Spitzenkräfte fallen nicht vom Himmel.
Sie entwickeln sich. Zum Beispiel, indem sie sich regelmäßig fragen: »Was kann ich besser machen? Wie kann ich erfolgreicher sein?« Vieles lässt sich vorantreiben – das gilt auch im Management oder im Verkauf. Wer langfristig etwas bewegen will, weiß: »Wenn ich mein Geschäft heute so betreibe, wie ich es gestern getan habe, bewege ich morgen möglicherweise überhaupt nichts mehr.«
Märkte. Führungsanforderungen. Kunden. Alles ändert sich.
Das müssen Unternehmenslenker wie auch Mitarbeiter mit ihren Entscheidungen bedenken und Vorsorge treffen. Krebs & Ernest unterstützt Sie dabei. Mit praktikablen Werkzeugen zur Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung.